2023年，海翼集團緊緊圍繞“提質增效”“賦能業務”兩大主題詞識別年度人才培養重心，以重點提高、全員提升、梯隊建設為目標，縱向貫穿拉姆蘭領導梯隊模型“六個領導力發展階段”，橫向覆蓋領導力升級、專業力提升和文化力建設三大模塊，建立分層分類全方位立體化的人才培養體系，賦能員工及組織，助推戰略落地，共創共享美好未來。